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蓝固新能源总部位于江苏省溧阳市,目前下辖江苏蓝固新能源(全资)、蓝固(湖州)新能源(全资)和蓝固(淄博)新能源(控股)三家子公司。江苏公司成立于2021年8月,注册资金6000万元,位于江苏省溧阳市别桥镇;淄博公司成立于2022年1月,注册资金12000万元,位于山东省淄博高新区;湖州公司成立于2022年2月,注册资金4000万元,位于浙江省湖州市南太湖新区。公司已完成三轮融资,目前已开启B轮融资。
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— 新闻资讯 —

人物故事|“淄淄”不倦,凡而不凡——淄博蓝固刘洋

人物故事|“淄淄”不倦,凡而不凡——淄博蓝固刘洋

在公司忙碌的生产流程中,有一个地方常常被人忽视,那就是仓库。这里没有生产线机器的轰鸣,只有一排排整齐的货架和一桶桶有序堆放的物料。在这个看似宁静的地方,却隐藏着无数细碎的工作,而刘洋,就是那个默默守护这里的人。人物故事-刘洋刘洋常常是部门甚至公司里最早到岗的人,清晨的第一缕阳光透过窗户,他已经开始了一天的工作,物料的进出,库存的整理,发货前的检查……这些繁琐的工作,刘洋总是处理得井井有条。仓库的管理就像一张网,每个环节都扣得紧紧的,而刘洋就是那个把每个结都打牢的人。9系产品转到淄博后,有一次需要发往新的客户地址,考虑到湖州在处理9系发货方面比淄博经验丰富得多,刘洋在发货前严谨地与湖州复核,发现了标签的特殊需求。他立即与相关生产部门沟通,重新制作标签,避免了潜在的客户投诉。他常说:“工作要往前多想一步,可以避免花更多的时间和精力来处理衍生的问题。”这些看似琐碎的小事,实际上也是公司平稳运转的基础。为了不让自己陷入机械化的重复劳动中,刘洋也在不断学习新的供应链管理知识,以此来优化细节,把复杂的工作流程化,这一过程也让他的管理能力得到了进一步提升。此外,刘洋经常主动加班,直到把货发完,账记完,过去的几个月里,他的加班时长在公司里排在前几名,这并不是偶然,而是他对工作的认真与负责的自然结果。仓库里每天都在发生着微小的变化,物料的归置摆放、出入库的数据……这些细节,无不凝聚着刘洋的努力。在他看来,敬业不是要做出什么大事,而是每天对工作一丝不苟,对每个细节认真对待。敬业,或许正是如此,它藏在每一个不被人注意的角落,融在每一个看似平凡的日常里,却正是这份平凡,支撑着公司日复一日地前行。刘洋是我们公司里无数个默默奉献的员工之一,也是值得钦佩的榜样之一。未来的日子里,愿我们都能用心去完成每一项工作,细微之处见真章,为公司,为自己,创造出更多的美好。
2024.09.29
蓝固新能源公开发布固态电解质技术路线和产品发展蓝图,助力固态电池快速产业化

蓝固新能源公开发布固态电解质技术路线和产品发展蓝图,助力固态电池快速产业化

近日,蓝固新能源研究院院长周龙捷博士受邀出席由长江证券在上海市虹口区国华金融中心举办的秋思系列固态专场沙龙活动。在活动中,周博士发表了题为《固态电解质的技术现状和发展前景》的精彩报告,首.次对外全面展示了蓝固新能源在混合固液固态电池和全固态电池领域的固态电解质技术路线及产品发展蓝图。报告内容不仅吸引了50余位专注于固态电池领域的一级和二级市场投资人的极大兴趣,更激发了现场的热烈讨论和深入交流。周龙捷博士首先介绍了电池的发展趋势和发展路线图,指出高能量密度和高安全的固态电池是动力电池的发展趋势;同时对氧化物、聚合物、硫化物和氯化物这几种固态电解质的优缺点和应用场景做了详细地介绍和分析。周院长展示了蓝固新能源关于混合固液电解质的技术路线:氧化物固态电解质和原位固态化电解质。周博士结合具体数据,深入的分析了这两类固态电解质的优缺点,指出要同时实现混合固液电池的高安全性和高电性能,最终要把这两类固态电解质结合起来使用。周博士还展示了蓝固新能源关于全固态电解质的技术路线:聚合物复合固态电解质和硫化物氯化物固态电解质;详细地介绍了这两类固态电解质的优缺点和可能的发展前景。周院长的精彩分享受到了参加沙龙嘉宾的高度关注,以及众多投资人的持续关注。
2024.10.12
江苏蓝固产能设备大升级,助力企业发展新篇章

江苏蓝固产能设备大升级,助力企业发展新篇章

近期,江苏蓝固进行了大规模的产能设备升级,不仅新增了浆料线的全线生产设备,还对原有的产品质量检测设备进行了全面升级,这标志着江苏蓝固在实现可持续发展和提升企业竞争力方面迈出了重要一步。由生产管理部、工艺技术部、质量部、采购部、财务部等组成的项目工作组践行公司“客户至上,创新驱动,品质保证,知行合一”的核心价值观。顶着酷热天气,充分利用每个周.末与中秋假期的假日间隙,加班加点开展主要设备布局优化、关键设备检修和安全隐患整治等设备维护保养工作,在平凡的岗位上默默奉献,用坚定而忙碌的身影换来设备的安全、可靠运行。在工作现场,20余名员工攻坚克难,30个日夜全力以赴,8家相关方单位通力合作,累计装卸设备10余车次,顺利完成40多台设备组装,其中浆料线设备安装改造最快用时23天并完成全线预调试。他们用担当、严谨、执着的工匠精神成就了“蓝固速度”,取得了时间与质量双胜利。每一串数字背后都饱含着蓝固人的心血;每一次“蓝固效率”的创造都是蓝固人努力与坚持的结果。未来,江苏蓝固将继续发展新质生产力,不断提升企业的生产效率和产品质量,为客户提供更优质的产品和更高效的服务。
2024.09.27
【转载】全国首套电力储能电站用钠离子电池储能系统研制成功

【转载】全国首套电力储能电站用钠离子电池储能系统研制成功

近日,由南方电网广西电网公司联合南方电网储能股份有限公司、溧阳中科海钠科技有限责任公司、中国科学院物理研究所等多家单位联合攻关的全国首套电力储能电站用钠离子电池储能系统成功研制。这标志着国内在大容量钠离子电池储能系统的研制方面取得了标志性突破,将有力推动钠离子储能行业发展。经中国工程院院士蒋剑春,中国科学院院士程时杰、张跃,欧盟科学院院士孙金华等4位院士及来自高校、企业、科研院所的资深专家鉴定,本产品整体达到国际领先水平。据介绍,钠离子电池具有成本低廉、安全高效、资源丰富等不可比拟的优势,与锂等稀缺资源相比具有更好的可持续性。项目团队依托国家重点研发计划项目,围绕高性能电芯规模制备、系统集成和安全防控等关键技术开展攻关,形成了具有自主知识产权的钠离子电池制备及系统集成技术。钠离子储能系统在研发过程中面临电池效率低、缺少系统集成技术和安全防护技术难题,严重制约系统能量转化率,项目团队从优化电池本体材料、系统架构设计、系统安全防控策略等多方面着手,突破困境,成功提升了储能系统能量转化效率,研制的首套10兆瓦时钠离子储能系统经测试,系统能量转化效率达到92%以上,并在安全可靠性和全生命周期成本上比传统的锂离子储能电池系统更具优势。同时,项目研制的10兆瓦时级电力储能电站用钠离子电池系统可灵活、模块化组合扩展,达到百兆瓦时级以上规模,如100兆瓦时级钠离子电池储能电站可通过10套10兆瓦时钠离子电池储能系统并联实现。下一步,南方电网广西电网公司将依托本技术成果在南宁等地分期建设投产100兆瓦时钠离子电池储能系统,推动钠离子电池在大规模储能领域的产业发展和工程应用,并加快以“租赁服务兜底、辅助服务与现货交易增加利润”的商业模式探索,加快创新链与产业链融合步伐,推动产生巨大的经济和社会效益。转载自中科海钠公众号
2024.03.25
【转载】叶明华出席会议并讲话 | 聚焦人才引育工作 赋能新质生产力发展

【转载】叶明华出席会议并讲话 | 聚焦人才引育工作 赋能新质生产力发展

5月8日,市委人才工作领导小组(扩大)会议暨创新人才赋能新质生产力发展座谈会召开,进一步学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述,落实省委和常州市委部署要求,聚焦人才引育工作,全面激发创新活力,赋能新质生产力发展。市委书记叶明华出席会议并讲话。市委常委、组织部部长、统.战部部长左豪杰主持会议。会议邀请我市部分创新人才代表参加。常州时创能源股份有限公司董事长、国家重大人才工程专家符黎明,江苏迈雷特智控技术有限公司总经理、国家重大人才工程专家林守金,蓝固(常州)新能源有限公司董事长、省有突出贡献中青年专家李立飞,长三角物理研究中心医学应用物理公共技术平台负责人、首.席科学家杨旭三,江苏时代新能源科技有限公司研究院副院长、省“双创人才”李海波,长三角物理研究中心科学家工作室主任、中国科学院“百人计划”研究员尹良,江苏速豹动力科技有限公司董事长、省“双创人才”刘超,江苏腾炎电气有限公司董事长、省“双创人才”刘志刚先后发言。“建议提高金融服务实体经济质效,助力产业发展壮大。”“希望完善产业联盟建设,为企业和人才搭建更多的交流合作平台。”“建议进一步营造人才发展‘新生态’,让人才落得下脚、扎得稳根。”……交流期间,代表们结合自身研究领域,围绕搭建高层次人才服务平台、助推产业高质量发展、构建完善金融服务保障体系等方面提出相关建议。溧阳高新区、科技局、工信局还依次作了交流发言。叶明华认真听发言、做记录,不时与大家互动交流。他要求,对于大家反映的问题诉求,相关部门要快速回应、推动解决,为广大人才竞逐领跑新赛道做好充分保障;对于大家提出的意见建议,要认真梳理吸收,及时把“金点子”转化为“真招数”,推动全市人才工作取得扎扎实实的成效。叶明华指出,人才工作是习近平总书记始终高度重视的“国之大者”。在迈向苏南第一方阵的征途上,溧阳要自觉把人才工作放在区域竞争的大势、全市高质量发展的大局中去谋划,从而更好把握产业变革的主动、创新发展的主动、跨越赶超的主动。就做好下阶段人才工作,叶明华强调,要以产业升级为方向,多.维度发力、精准引才。对于政府而言,要做优政策引领和项目牵引,制定更有竞争力和吸引力的人才政策,引导创新要素加速汇聚;对于企业而言,要着力引育复合型实用型创新人才,锻造一批技术创新能力突出、善于解决复杂工程问题的高技能人才;对于平台而言,要围绕功能定位精准高效引才,真正做到以创新带动创业、以创业壮大产业。要以创新生态为关键,多渠道搭台、灵活用才。以协同创新拓宽干事舞台,让产业发展一线成为创新人才集聚的“主战场”;以成果转化激发创新活力,让各类人才在科技成果转移转化、技术技能应用实践中获得应有收益、激发更强动力;以机制创优助力人才成长,努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。要以人才需求为引领,多部门协作、用心留才。聚焦关键处,完善工作机制,护航初创型科技人才企业茁壮成长;聚焦重点事,加强工作合力,各行业主管部门树牢“管行业就要管人才”的责任意识,推动人才工作在围绕中心、服务大局中彰显使命价值;聚焦影响力,打响工作品牌,强化创新意识,处理好“内”和“外”的关系,全面提升溧阳人才工作的知名度、美誉度。市领导丁红、钱栋、方学军参加会议。转载自中国溧阳公众号溧阳市融媒体中心
2024.05.08