为进一步落实安全生产责任制，提升全体员工的安全防范能力，蓝固（常州）新能源有限公司于10月15日启动了为期一个月的危险源再辨识和风险管控专项行动。此次行动旨在通过全面、细致的危险源辨识，及时发现并消除潜在的安全隐患，确保企业生产安全稳定。启动仪式专项行动在集团安委会上拉开帷幕。企业主要负责人李立飞出席会议并发表讲话，强调了安全生产的重要性，要求全体员工以高度的责任感和使命感参与到此次危险源辨识。同时，会议还明确了排查行动的具体方案、时间节点和责任分工。危险源辨识培训为提高员工的安全意识和辨识能力，安环中心总监王盛进行专题培训。培训内容涵盖了危险源的定义、分类、辨识方法以及预防措施等方面，通过生动的案例分析和互动问答，使员工对危险源有了更加直观和深刻的认识。全面排查与整改在培训结束后，各公司、各部门迅速行动，按照既定方案对生产现场、设备设施、作业环境等进行了全面细致的排查。针对排查出的安全风险，各部门立即制定了整改措施，并明确了整改责任人和整改期限。此外，由安环中心介入对各项风险进行LEC打分，对较大风险进行识别和风险管控。此次行动充分激发了员工的参与热情。员工们积极参加本次危险源辨识分析和讨论，并提出风险防护改善建议，为岗位安全生产工作提供了宝贵的意见和建议，进一步提升了各岗、各车间安全管理的能力。

11月20日至22日，2024年高工锂电年会在深圳隆重开幕。此次盛会，以“重整边界、重构价值、重塑生态”为主题，精准把握锂电行业的发展脉搏，吸引了来自锂电产业链的上下游企业、科研机构和行业专家等众多精英，共同探讨行业的发展蓝图。蓝固新能源，作为固态电池材料领域的代表，参与此次盛会，并在这一展示创新成果和技术前沿的平台上大放异彩。蓝固荣获“2024年度固态电池材料技术先锋”奖项，这不仅是对蓝固团队在固态电池材料技术研发上不懈努力的高度认可，也标志着蓝固在推动固态电池技术发展和行业生态建设方面的贡献获得了业界权威的高度评价。蓝固的展位展出了固态电池材料的应用实例，展现了其在固态电池材料技术研发创新方面的不懈追求。蓝固始终以提升电池的能量密度、安全性和稳定性为核心目标，不断突破技术瓶颈，为固态电池的产业化进程提供强有力的支持。此次获奖对蓝固而言，既是对其过往成就的肯定，也是对未来发展的激励。它将激励蓝固在未来的征途中继续秉持创新精神，加大研发投入，不断突破技术边界。在全球“双碳”目标的引领下，锂电行业正面临的发展机遇与挑战。蓝固将以此次获奖为新的起点，与行业伙伴携手共进，持续深耕技术创新，为锂电行业的发展贡献更多力量，同时也让我们对固态电池技术在未来的广泛应用充满期待。

“客户至上，创新驱动，品质保证，知行合一”是蓝固人始终践行的核心价值观，在此公司成立的第三个年头，我们推出“3时而立：蓝固文化标兵访谈录”，通过图文形式讲述员工与公司共同成长的故事。在他们之中，有人亲身参与了厂房的建设，有人见证了新产品的诞生，有人在生产一线挥洒汗水，也有人在服务岗位默默奉献……不论各自扮演着何种角色，他们都正与公司一起奋力拼搏，3耀新生！本期让我们走进这样一位工程师，他以“品质保证”为信仰，以负责任的态度对待工作，保证工作质量。他，就是史俊杰，蓝固新能源项目中心机械工程师，也是我们今天故事的主角。01初次谋面：梦想与机遇的交汇谈及与蓝固的结缘，史工眼前一亮，“公司前沿的产品蕴含着巨大的发展潜力。而作为一个初创型企业，蓝固能为我提供一个展现自我、实现梦想的平台。这里充满了机遇，我渴望在这里留下自己的足迹。”02品质之解：理念到行动的跨越“‘品质保证’在蓝固不仅仅是一个口号，它更是一种责任，一种价值观。”史工掷地有声地说，“品质，是产品的灵魂，更是蓝固的生命线。在新能源行业，品质不仅关乎企业的声誉，更关系到用户的安全与体验。因此，我们每一个人都是品质的守护者，都要将品质意识融入日常工作的每一个细节。”史工深知，品质保证不仅仅是产品的质量保证，更是企业文化的体现。“在蓝固，我感受到了公司对品质的极.致追求。这种追求，让我更加坚定了自己的信念，也让我更加珍惜在这里的每一天。”03品质之路：挑战与坚守的见证在年初总部一号楼的装修现场，当时整体施工已接近尾声，某天施工方将卫生间的洗漱台台面送到了现场，等待工人安装，按照往常的惯例，看到有材料过来后，史工等工程师会根据清单要求进行查看，“我们在查看过程中发现有好几块台面表面有凹坑，有修补过的痕迹，并且有的还带有明显的裂纹”，考虑在后期使用过程中出现开裂倒塌容易造成人员砸伤，史工当即联系了施工方现场负责人，让他们进行更换，“当时他们说这是天然大理石，有裂纹是正常现象，并且以更换台面影响施工进度为由让工人立马安装了上去，想以此让我们让步接收”。见反馈无效，史工立马又联系了施工方总负责，等到施工方总负责与其供应商来到现场后，却也表示此为正常现象。面对施工方的推诿与敷衍，史工始终坚守原则，没有选择妥协退让，“因为只要物品本身质量不过关就存在发生问题的可能性，对此我们必须采取措施予以杜绝，尤其是物品与我们员工健康安全存在莫大关联。”针对这样的困境，史工没有轻言放弃，而是选择了陈明利害，据理力争。“我们一遍遍地阐述问题的严重性，用事实和数据说话，努力让对方认识到问题的紧迫性和解决的必要性。”最终，在史工等人的一再坚持和不懈努力下，对方终于松动了立场，同意进行更换。04未来展望：守初心，再出发谈及未来，史工充满了信心与期待。“我相信，在蓝固这个大家庭里，只要我们始终坚守‘品质保证’的价值观，不断追求卓.越与创新，就一定能够在新能源行业中走得更远、飞得更高。”同时，他也希望每一位同事都能成为品质的守护者，将品质意识融入日常工作的每一个细节。“只有我们每一个人都行动起来，才能共同守护蓝固的品质之光。”史俊杰的故事，是蓝固新能源企业文化的一个生动写照。在蓝固这个大家庭里，还有许许多多像史工一样优秀的员工在默默奉献、努力拼搏。他们用自己的实际行动诠释了“品质保证”的内涵与外延，是他们为蓝固的持续发展注入了不竭的强大动力。

近日，由南方电网广西电网公司联合南方电网储能股份有限公司、溧阳中科海钠科技有限责任公司、中国科学院物理研究所等多家单位联合攻关的全国首套电力储能电站用钠离子电池储能系统成功研制。这标志着国内在大容量钠离子电池储能系统的研制方面取得了标志性突破，将有力推动钠离子储能行业发展。经中国工程院院士蒋剑春，中国科学院院士程时杰、张跃，欧盟科学院院士孙金华等4位院士及来自高校、企业、科研院所的资深专家鉴定，本产品整体达到国际领先水平。据介绍，钠离子电池具有成本低廉、安全高效、资源丰富等不可比拟的优势，与锂等稀缺资源相比具有更好的可持续性。项目团队依托国家重点研发计划项目，围绕高性能电芯规模制备、系统集成和安全防控等关键技术开展攻关，形成了具有自主知识产权的钠离子电池制备及系统集成技术。钠离子储能系统在研发过程中面临电池效率低、缺少系统集成技术和安全防护技术难题，严重制约系统能量转化率，项目团队从优化电池本体材料、系统架构设计、系统安全防控策略等多方面着手，突破困境，成功提升了储能系统能量转化效率，研制的首套10兆瓦时钠离子储能系统经测试，系统能量转化效率达到92%以上，并在安全可靠性和全生命周期成本上比传统的锂离子储能电池系统更具优势。同时，项目研制的10兆瓦时级电力储能电站用钠离子电池系统可灵活、模块化组合扩展，达到百兆瓦时级以上规模，如100兆瓦时级钠离子电池储能电站可通过10套10兆瓦时钠离子电池储能系统并联实现。下一步，南方电网广西电网公司将依托本技术成果在南宁等地分期建设投产100兆瓦时钠离子电池储能系统，推动钠离子电池在大规模储能领域的产业发展和工程应用，并加快以“租赁服务兜底、辅助服务与现货交易增加利润”的商业模式探索，加快创新链与产业链融合步伐，推动产生巨大的经济和社会效益。转载自中科海钠公众号

5月8日，市委人才工作领导小组（扩大）会议暨创新人才赋能新质生产力发展座谈会召开，进一步学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，落实省委和常州市委部署要求，聚焦人才引育工作，全面激发创新活力，赋能新质生产力发展。市委书记叶明华出席会议并讲话。市委常委、组织部部长、统.战部部长左豪杰主持会议。会议邀请我市部分创新人才代表参加。常州时创能源股份有限公司董事长、国家重大人才工程专家符黎明，江苏迈雷特智控技术有限公司总经理、国家重大人才工程专家林守金，蓝固（常州）新能源有限公司董事长、省有突出贡献中青年专家李立飞，长三角物理研究中心医学应用物理公共技术平台负责人、首.席科学家杨旭三，江苏时代新能源科技有限公司研究院副院长、省“双创人才”李海波，长三角物理研究中心科学家工作室主任、中国科学院“百人计划”研究员尹良，江苏速豹动力科技有限公司董事长、省“双创人才”刘超，江苏腾炎电气有限公司董事长、省“双创人才”刘志刚先后发言。“建议提高金融服务实体经济质效，助力产业发展壮大。”“希望完善产业联盟建设，为企业和人才搭建更多的交流合作平台。”“建议进一步营造人才发展‘新生态’，让人才落得下脚、扎得稳根。”……交流期间，代表们结合自身研究领域，围绕搭建高层次人才服务平台、助推产业高质量发展、构建完善金融服务保障体系等方面提出相关建议。溧阳高新区、科技局、工信局还依次作了交流发言。叶明华认真听发言、做记录，不时与大家互动交流。他要求，对于大家反映的问题诉求，相关部门要快速回应、推动解决，为广大人才竞逐领跑新赛道做好充分保障；对于大家提出的意见建议，要认真梳理吸收，及时把“金点子”转化为“真招数”，推动全市人才工作取得扎扎实实的成效。叶明华指出，人才工作是习近平总书记始终高度重视的“国之大者”。在迈向苏南第一方阵的征途上，溧阳要自觉把人才工作放在区域竞争的大势、全市高质量发展的大局中去谋划，从而更好把握产业变革的主动、创新发展的主动、跨越赶超的主动。就做好下阶段人才工作，叶明华强调，要以产业升级为方向，多.维度发力、精准引才。对于政府而言，要做优政策引领和项目牵引，制定更有竞争力和吸引力的人才政策，引导创新要素加速汇聚；对于企业而言，要着力引育复合型实用型创新人才，锻造一批技术创新能力突出、善于解决复杂工程问题的高技能人才；对于平台而言，要围绕功能定位精准高效引才，真正做到以创新带动创业、以创业壮大产业。要以创新生态为关键，多渠道搭台、灵活用才。以协同创新拓宽干事舞台，让产业发展一线成为创新人才集聚的“主战场”；以成果转化激发创新活力，让各类人才在科技成果转移转化、技术技能应用实践中获得应有收益、激发更强动力；以机制创优助力人才成长，努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。要以人才需求为引领，多部门协作、用心留才。聚焦关键处，完善工作机制，护航初创型科技人才企业茁壮成长；聚焦重点事，加强工作合力，各行业主管部门树牢“管行业就要管人才”的责任意识，推动人才工作在围绕中心、服务大局中彰显使命价值；聚焦影响力，打响工作品牌，强化创新意识，处理好“内”和“外”的关系，全面提升溧阳人才工作的知名度、美誉度。市领导丁红、钱栋、方学军参加会议。转载自中国溧阳公众号溧阳市融媒体中心

2024年6月6日，220千伏浙江龙泉半固态储能电站项目成功送电。至此，应用半固态电池建设、浙江省并网电压等级最高的电网侧储能项目之一，浙江龙泉储能电站示范项目顺利并网。本项目为浙江省“十四五”新型网侧储能示范项目之一。项目选址位于浙江省龙泉市安仁镇昌文地块，临近500kV/220kV剑川变，总计占地面积约40亩左右。本期建设规模为100MW/200MWh，二期建设规模为100MW/200MWh，主要设备包括储能预制舱、逆变升压一体舱、综合化大楼、升压变等。根据调度需求进行充放电工作，解决新能源消纳、电网局部拥塞、调频调压、变电站超负荷运行等问题。本储能电站采用的是卫蓝新能源量产的280Ah半固态储能电池，具备高安全、长寿命等特点，将会助力新型储能电站不断提升安全水平。（图文转载自卫蓝新能源公众号）