满怀渴望而来，盛载收获而归。9月13日，“玉出‘蓝’田——蓝固新能源2023届校招大学生训练营”组织开展了结业活动，此次训练营历经近3个月的时间，14位学员全程参与，组织形式上既有专业知识、职业素质等传统课堂学习，又有岗位实践等现场教学模式，除此之外为帮助学员更快更好地转变角色、融入公司，还特别挑选了一批业务能力高潜的优秀员工担任他们的一对一辅导员，从个人成长诉求、情绪压力等其他方面进行日常解决疏导，全体学员的素质和能力在浓厚的学习氛围中得到有效提升。结业活动上，首先由14位学员依次进行述职汇报，内容围绕“个人及部门成员简介、收获与不足、发现的问题及解决思路、职业规划”四个部分。蓝固新能源研究院院长周龙捷、运营中心高级总监马剑星、综管中心总监王群担任本次述职评委，由评委们轮流提问并给予成长建议。现场还为全体学员颁发了结业证书，另外对笔试成绩、综合成绩优异的学员分别授予了“墨义之玉、‘蓝’田之玉”荣誉证书及奖品。优秀学员结合本次训练营的学习体会，分享了自己的心得感悟。最后由运营中心高级总监马剑星先生发表结业讲话，马总通过引入“一万小时定律”表达了对学员们的期望，希望全体学员牢记“客户至上，创新驱动，品质保证，知行合一”的蓝固核心价值观，以更加饱满的状态，立足本职岗位，练就过硬本领。结业不代表结束，而是新的启航。全体大学生学员应保持持续学习的能力，以岗位为舞台，展青年之担当，努力为实现“成为世界一流的新能源材料企业”的公司愿景作出更多更大的贡献。

“云天收夏色，木叶动秋声”，自今年5月31日企业文化建设在蓝固新能源两周年庆典上正式启动以来，公司全体员工与和君创业咨询老师们共谋共创，汇聚全员智慧，贡献集体力量。8月25日下午，蓝固新能源总公司、江苏公司全体员工共聚溧阳中关村大酒店，淄博公司、湖州公司同事线上直播参与，召开蓝固新能源企业文化建设大会，总结经验成绩，表彰先锋模范，展望规划未来。蓝固新能源董事长兼企业文化建设委员会主任李立飞先生首先致辞。李总分享了发起企业文化建设的初心，说明我们现阶段开始企业文化建设的必要性，并强调了企业文化在公司发展中的重要性。李总同时回顾了项目开展以来的部分成果，“组织总部各职能中心开展13次工作坊，参与超过210人次，产出新版的使命、愿景和核心价值观，新版《员工行为准则》；梳理出与核心价值观不匹配或需要完善补充的制度流程67条，产出《企业文化相关的制度流程优化建议报告》等”，他表示：“凡是企业文化理念尤其是核心价值观提倡的，必须在制度中有解码、有体现；凡是与企业文化理念相悖的内容，必须修正或废弃，防止现有的制度流程对理念的抵触和侵蚀。”最后李总期望全体员工悉心培育我们的蓝固文化果实，使其不断传承发扬，在良好企业文化的引领下争取早日实现“成为世界一流的新能源材料企业”的愿景。80多天的时间里，公司上下高度重视，各部门分工明确，全体员工参与，大家群策群力最终产出新版蓝固新能源使命、愿景、核心价值观及员工行为准则。在大会上，蓝固新能源运营高级总监兼企业文化建设委员会副主任马剑星先生针对新版蓝固新能源使命、愿景、核心价值观及员工行为准则进行发布和解读。公司成立两年多的时间里，涌现出了很多优秀的个人和团队故事，这些故事作为蓝固文化的重要成果，值得每一位蓝固人铭记。本次大会特组织“企业文化优秀案例”颁奖仪式，公开表彰撰稿人及主人公，激励大家继续秉持蓝固精神，做好蓝固文化的推广大使。企业文化的建设，不仅需要每一位员工的参与和践行，同时也需要领导者的引领和垂范。蓝固新能源研究院院长周龙捷先生及蓝固新能源副总经理张冬冬先生作为领导层代表进行了郑重承诺。总部职能中心及各公司代表也从蓝固核心价值观的四个方面“客户至上，创新驱动，品质保证，知行合一”进行了真挚分享。企业文化建设项目的合作伙伴——和君创业咨询的2位老师也出席了本次大会，老师们表示蓝固已基本完成企业文化建设项目“建、知、信、行”四个阶段中的“建立文化”，接下来的时间里将重点围绕“认知文化”、“认同文化”、“践行文化”开展下一步工作。大会最后，由蓝固新能源董事长兼企业文化建设委员会主任李立飞先生带领全体员工诵读蓝固新能源新版使命、愿景、核心价值观及员工行为准则。“莫羡三春桃与李，桂花成实向秋荣，”蓝固文化的胜利果实需要每个蓝固人的悉心培育，只有这样蓝固文化才能得以传承和发扬，为公司全局战略保驾护航的同时，也为公司健康发展提供持续活力，早日实现“成为世界一流的新能源材料企业”的愿景。

为提升销售及技术支持人员的谈判沟通能力，掌握营销多场景实战策略，提升外联相关部门的商务接待水平，同时践行蓝固重塑企业文化后的“客户至上，创新驱动，品质保证，知行合一”核心价值观，公司特聘请来自慧丹方咨询公司的新商业营销管理创新实战专家——刘影老师于8月11-12日为研究院、营销中心、供应链中心、运营中心、综管中心、江苏蓝固等总部职能中心及分子公司代表开展为期2天的《驯龙高手——创新大客户营销实战策略与商务礼仪提升培训》。刘影老师从全新商业思维与认知升级、高效大客户营销思维与礼仪、客户购买决策引导思维与技巧三个章节分别进行课程讲授，为让所有学员都能全身心参与本次培训，刘影老师在常规知识讲解过程中又穿插了案例互动、小组研讨、角色演练等多种授课形式，使得两天的培训既充实又有趣，参训学员们既有学习到知识的满足感，又有获得工作启示的喜悦感。▲案例互动▲小组研讨▲角色演练“操千曲而后晓声，观千剑而后识器，”希望参训学员们能够将本次培训学习到的理论工具与工作实际相结合，只有这样才能真正实现培训的闭环，帮助我们解决未来工作中遇到的问题，最终践行公司“客户至上，创新驱动，品质保证，知行合一”的核心价值观。

为了提升团队凝聚力，增进交流，丰富公司文化生活，增加员工的归属感和幸福感。蓝固新能源总部及江苏公司、湖州公司和淄博公司，分别开启了三天两夜的团建之旅。象山县是宁波市的一个县级市，被誉为“东海明珠”，是一个集自然风光、历史文化、海洋娱乐等多种旅游资源于一体的旅游胜地。这里保持着清新的自然风貌，这里拥有着慢节奏的悠闲生活，不管是心情还是身体在这里总能找到一种轻松的释放。从溧阳到溪口古镇，逃离了城市的喧嚣，彻底忘记烦恼忧愁，雪窦山下的一个充满民国风情的地方，剡溪两岸层峦叠翠、波光粼粼，云影水鸟竹筏,带上小水桶、网兜去溪边捞小鱼，和小朋友们一起脱去笨重的鞋袜冲向水边打水仗，一时间所有的烦恼都统统抛到脑后,走在绿树成荫的溪口老街，品宁波地道美食，体验不一样的民国风情、人间烟火......入夜那就必须来到应梦里景区，当夜晚的赛博灯光亮起，应梦里便摇身一变，变成一座赛博之城，一场《未来已来》让你重新定义对未来的概念。在教堂和《罗曼无敌》来一场爱的冒险，听听良辰和婉云的爱情故事。大型户外多媒体魔术秀《奇遇玩家》、赛博朋克大巡游等户外主题街头秀让我们流连忘返！休息过后，第二天奔向烟波浩渺的海滩，呼吸自由的气息。吹着海风，漫步沙滩，海水从脚背划过的舒适和惬意。夏日的炎热阻挡不了我们愉快的奔向大海，眼前的困难阻挡不了蓝固人砥砺前行的步伐。激情点燃梦想，团队铸就辉煌！从世俗到梦境，从嘈杂到安宁，跨越山海，遇见东海岸边的小渔村，东门渔岛。岛上古迹、古貌、人文景观众多，海洋文化历史遗存丰富，渔家风情浓厚，是一个“活态”的渔文化博物馆。在东南沿海著名的避风良港，兼渔港、商港之利，系全国四大渔港之一【石浦渔港】乘坐游轮驰骋在东海之上，游览着整个“月牙”状封闭型港湾，感受着大海的波澜壮阔，汹涌澎湃，看着远处的海天一色，聆听着海浪拍打游轮的声音，思绪也跟着飘到了远方......炎热的夏日，必然伴随着激情的漂流，“漂于山水间，意在云雾中”急速而下伴随着湿身与尖叫，平缓静谧的水面是嬉闹与欢笑。水枪与水瓢的相互交错，将所有蓝固人拉的更近了。晚上，面朝大海，沙滩伴着烧烤，大家围绕着篝火放声的歌唱，尽情的欢笑，歌声伴随着篝火被海风带着飘向很远很远！第三天来到了中国首个沉浸式民国影视主题乐园【海上传奇—中国海影城主题乐园】，“穿越百年，你就是传奇”进入海影城就像进入那个风起云涌的世界，体验传奇人生。快乐的时光飞纵即逝，紧凑的蓝固团建之旅在大家的欢笑声中落下帷幕，在收获欢乐与放松的同时，更加深了对团队凝聚和意志锤炼的认识。放松之后便是积蓄能量，整装待发，不断前行。淄博公司全体员工来到了拥有黄金海岸，“日出初光先照”的山东省日照市，远离嘈杂的工地，避过扬起的沙尘，大家来到了日照海滨国家森林公园大沙洼浴场，当走出森林公园踏上海滩的那一刻，大家在项目工地挥洒的汗水被这凉爽的海风轻轻拭去，脚底松软的沙滩将这日夜沉重的脚步逐渐舒缓，层层脊叠的海浪将一切烦恼冲刷殆尽，大家在海岸边嬉戏打闹，热情洋溢的笑容正是蓝固人那积极向上心态的映射。而后大家则跟随着捕捞游轮一起出海捕鱼，游轮踏浪而行，大虾、梭子蟹、黄花鱼等海产应有尽有，捕捞网于船尾将这海洋的馈赠一通收讫，海货丰收的喜悦由蓝固人一同纳入，伴随初秋的步伐，丰收的“大鱼”即将涌入蓝固大家庭的“箩筐”！逃离夏日的闷热，邂逅海边的烂漫，寻找绿树成荫的静谧，探索青山绿水的清凉。走过的路，看过的景，终将成为所有蓝固人往后生活的美好。

玉出“蓝”田2023届校招大学生训练营为加强公司研发型人才储备，满足蓝固高速增长下的人才发展战略，综管中心于近日启动“玉出‘蓝’田——蓝固新能源2023届校招大学生训练营”，共计15位校招大学生学员进入本次培训项目中。蓝固新能源总经理李立飞先生、研究院院长周龙捷先生、财务中心总监何兆娣女士、综管中心总监王群先生及研发中心各项目组负责人出席了训练营开营活动。开营活动共分为“总经理寄语”、“结对仪式”、“座谈会”三个环节，旨在引导大学生完成从“校园人”到“职场人”的身份、认知转变，帮助大学生快速融入公司，适应工作环境，找准职场心态定位。总经理寄语在开营活动上，李总首先对全体校招大学生表示了热烈的欢迎，并对公司目前情况和未来发展前景进行了详细介绍，他希望大学生们在工作时间多学多练的同时，也要把握住八小时之外的其他时间，真正决定一个人的职业生涯能走多远的，往往是工作之外的时间。结对仪式为达成帮助校招大学生快速成长的目的，并做好“以老带新，以优促新”，综管中心在本次训练营特引入辅导员&导师“双辅导”模型，借由本次开营活动由辅导人员及校招大学生学员双方签订《辅导协议》。座谈会在座谈会环节中，首先由周院长作为研究院大家长进行分享，周院长介绍了研究院的发展规划及个人从业多年的相关经验，鼓励大学生们找准定位，坚定前进方向，为公司研发创新工作贡献自己的力量。除了大家长外，我们还邀请了2位学长/学姐代表从同龄人角度分享了个人加入公司以来的感受和收获。在这之后，全体校招大学生依次进行自我介绍，表达学习工作中遇到的困惑和问题，各位导师、与会领导针对提出的问题进行了细致的回复和建议。至此，玉出“蓝”田——蓝固新能源2023届校招大学生训练营开营活动顺利结束。户外拓展

7月18日至19日第六届先进电池电解质/隔膜材料技术论坛在苏州香格里拉酒店举办，来自国内外行业专家学者围绕“先进电池技术发展方向及其对应电解质与隔膜材料领域的发展热点”做了深入讨论和交流。蓝固新能源研究院院长周龙捷博士受邀出席了本次论坛并分享报告——氧化物固态电解质在混合固液锂电池中的应用研究。周院长详细地介绍了氧化物通过包覆正极材料，涂覆隔膜和掺混到正负极极片中对不同的电化学体系的电芯产生的影响，包括倍率充放电性能的增强，高低温性能的提高，室温和高温循环稳定的改善以及安全性能的提升。圆桌会议上，周院长针对讨论的主题详细地阐明了自己的观点：首先，全固态电池技术发展面临的主要问题是目前还没有一种理想的固态电解质能满足全固态电池的高安全高能量密度，且充放电倍率性能和循环性能可以跟传统液态电池相比的要求，解决的途径是继续开发出尽可能满足要求的高性价比新型固态电解质。其次，在这种理想的固态电解质出来之前，需要开发复合电解质来满足全固态电池的需要。再则，在全固态电池技术商业化之前，混合固液电池是满足高安全和高能量密度需求解决方案。周院长总结，2023-2025年将是混合固液电池的爆发期，全固态电池仍处于研发阶段，预计五年之后全固态电池技术将可能实现规模商业化。基于新型电池的良好发展态势，产业链龙头加大布局，推动固态电池落地。电解质作为固态电池的核心，拥有纳米固态电解质量产技术和核心专利技术的蓝固新能源已布局千吨级固态电解质生产基地和研究院，正在规划万吨级固态电解质二期生产基地。未来，蓝固新能源将继续深耕固态电解质行业，坚守初心，不断强化客户服务和产品品质，持续为客户提供高质量的服务。