5月8日，市委人才工作领导小组（扩大）会议暨创新人才赋能新质生产力发展座谈会召开，进一步学习贯彻习近平总书记关于发展新质生产力的重要论述，落实省委和常州市委部署要求，聚焦人才引育工作，全面激发创新活力，赋能新质生产力发展。市委书记叶明华出席会议并讲话。市委常委、组织部部长、统.战部部长左豪杰主持会议。会议邀请我市部分创新人才代表参加。常州时创能源股份有限公司董事长、国家重大人才工程专家符黎明，江苏迈雷特智控技术有限公司总经理、国家重大人才工程专家林守金，蓝固（常州）新能源有限公司董事长、省有突出贡献中青年专家李立飞，长三角物理研究中心医学应用物理公共技术平台负责人、首.席科学家杨旭三，江苏时代新能源科技有限公司研究院副院长、省“双创人才”李海波，长三角物理研究中心科学家工作室主任、中国科学院“百人计划”研究员尹良，江苏速豹动力科技有限公司董事长、省“双创人才”刘超，江苏腾炎电气有限公司董事长、省“双创人才”刘志刚先后发言。“建议提高金融服务实体经济质效，助力产业发展壮大。”“希望完善产业联盟建设，为企业和人才搭建更多的交流合作平台。”“建议进一步营造人才发展‘新生态’，让人才落得下脚、扎得稳根。”……交流期间，代表们结合自身研究领域，围绕搭建高层次人才服务平台、助推产业高质量发展、构建完善金融服务保障体系等方面提出相关建议。溧阳高新区、科技局、工信局还依次作了交流发言。叶明华认真听发言、做记录，不时与大家互动交流。他要求，对于大家反映的问题诉求，相关部门要快速回应、推动解决，为广大人才竞逐领跑新赛道做好充分保障；对于大家提出的意见建议，要认真梳理吸收，及时把“金点子”转化为“真招数”，推动全市人才工作取得扎扎实实的成效。叶明华指出，人才工作是习近平总书记始终高度重视的“国之大者”。在迈向苏南第一方阵的征途上，溧阳要自觉把人才工作放在区域竞争的大势、全市高质量发展的大局中去谋划，从而更好把握产业变革的主动、创新发展的主动、跨越赶超的主动。就做好下阶段人才工作，叶明华强调，要以产业升级为方向，多.维度发力、精准引才。对于政府而言，要做优政策引领和项目牵引，制定更有竞争力和吸引力的人才政策，引导创新要素加速汇聚；对于企业而言，要着力引育复合型实用型创新人才，锻造一批技术创新能力突出、善于解决复杂工程问题的高技能人才；对于平台而言，要围绕功能定位精准高效引才，真正做到以创新带动创业、以创业壮大产业。要以创新生态为关键，多渠道搭台、灵活用才。以协同创新拓宽干事舞台，让产业发展一线成为创新人才集聚的“主战场”；以成果转化激发创新活力，让各类人才在科技成果转移转化、技术技能应用实践中获得应有收益、激发更强动力；以机制创优助力人才成长，努力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围。要以人才需求为引领，多部门协作、用心留才。聚焦关键处，完善工作机制，护航初创型科技人才企业茁壮成长；聚焦重点事，加强工作合力，各行业主管部门树牢“管行业就要管人才”的责任意识，推动人才工作在围绕中心、服务大局中彰显使命价值；聚焦影响力，打响工作品牌，强化创新意识，处理好“内”和“外”的关系，全面提升溧阳人才工作的知名度、美誉度。市领导丁红、钱栋、方学军参加会议。转载自中国溧阳公众号溧阳市融媒体中心

2024年6月6日，220千伏浙江龙泉半固态储能电站项目成功送电。至此，应用半固态电池建设、浙江省并网电压等级最高的电网侧储能项目之一，浙江龙泉储能电站示范项目顺利并网。本项目为浙江省“十四五”新型网侧储能示范项目之一。项目选址位于浙江省龙泉市安仁镇昌文地块，临近500kV/220kV剑川变，总计占地面积约40亩左右。本期建设规模为100MW/200MWh，二期建设规模为100MW/200MWh，主要设备包括储能预制舱、逆变升压一体舱、综合化大楼、升压变等。根据调度需求进行充放电工作，解决新能源消纳、电网局部拥塞、调频调压、变电站超负荷运行等问题。本储能电站采用的是卫蓝新能源量产的280Ah半固态储能电池，具备高安全、长寿命等特点，将会助力新型储能电站不断提升安全水平。（图文转载自卫蓝新能源公众号）

“暖风生麦气，岁稔又时安”，5月31日下午，蓝固新能源三周年庆典在溧阳顺利举行，常州蓝固及江苏蓝固全体员工来到现场参与了本次庆典活动，湖州蓝固、淄博蓝固的员工们则是通过线上连线的方式，一同见证了这一重要时刻。员工代表发言发展靠人才支撑，业绩靠人才创造。自2021年蓝固新能源成立至今，始终把人才培养作为人才战略的重要一环，三年来涌现了许许多多研发技术人才，公司的第10号员工作为代表率先登台发言表达了对公司的感谢，期望未来与蓝固共同成长。管理人员代表发言(研究院院长周龙捷博士)(江苏蓝固总经理张冬冬)蓝固大学堂第一讲机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。在蓝固大学堂第一讲环节，蓝固新能源总经理李立飞为全体蓝固人讲解了蓝固新能源的“前世今生”——我们是谁，我们从哪里来，我们要到哪里去。企业文化落地宣讲文化生生不息，硕果全员共享。常州蓝固运营中心高级总监马剑星为大家介绍了未来蓝固企业文化的具体落地措施，文化“蓝”海期待每一位蓝固人后续的积极参与。共贺三周年接下来，切蛋糕仪式，掀起了蓝固三周年活动的小高.潮。湖州与淄博公司的同仁们虽未能亲临主会场，但他们的心与现场紧紧相连，两地以各自独特的方式，表达对蓝固新能源成立三周年这一重要时刻的美好祝愿。（常州蓝固/江苏蓝固）（湖州蓝固）（淄博蓝固）三年筚路蓝缕，三年披荆斩棘，三年的执着坚守，三年的探索先行。蓝固新能源从注册成立到现在初具规模，首先要感谢各级政府、投资人及行业伙伴对蓝固的信任与支持，同时要感谢每一位蓝固人的坚韧不拔、奋勇争先，是你们让蓝固有了达成“成为世界一流新能源材料企业”愿景的底气。未来的日子里希望全体蓝固人能继续秉承“客户至上，创新驱动，品质保证，知行合一”的核心价值观，3时而立，4放能量，未来可期!

近年来，随着我国电动汽车和储能市场蓬勃发展，中国已成为全球锂电池及固态电池领域主要技术来源国之一。如何研发高性能全固态电池材料，加强产业链协同创新，推进科研成果商业转化，成为关键一环。2024年1月21日，“中国全固态电池产学研协同创新平台”（CASIP）在北京举行揭牌仪式，来自主管部门、行业组织、企业、高校、科研机构以及金融与投资机构代表200余人参加会议。蓝固新能源作为共创单位受邀出席“中国全固态电池产学研协同创新平台”成立大会。全固态电池是公认的下一代电池技术，具有颠覆性创新的特征，被中国、日韩、美国、欧盟等多国列为国家发展战略。因此，全固态电池及其关键材料的开发，是抢占下一代电池技术竞争的关键制高点。蓝固新能源积极响应市场需求，面向全固态电池领域的新技术、新方向持续投入研发，加快全固态电解质的产业创新。蓝固新能源已布局全固态电池用的固态电解质及关键原材料的研发和产业化。未来，蓝固新能源将秉持客户至上的理念，以满足客户对全固态电解质差异化需求为目标，持续在材料的粒径、电导率、电化学窗口、空气稳定性等方面改进材料的性能，为加快我国在全固态电池领域产业化做出贡献。

旦逢良辰，顺颂时宜。2024年2月2日上午，在蓝固新能源总部所有员工和嘉宾共同见证下，蓝固新能源举办了总部办公和研发大楼入驻仪式。构建命运共同体，上合扬帆再启航仪式上，蓝固新能源董事长兼总经理李立飞先生致辞，他说：“蓝固新能源自21年5月份成立以来，接近三个年度的运行，先后成立了江苏、淄博和湖州三个子公司，合计近10万平方的厂房及接近300位成员，而今天总部办公和研发大楼的启动，将是蓝固新能源发展历程中的又一关键性里程碑”。同时，李立飞先生也对溧阳市高新区、苏控集团表示最真挚的感谢，对溧阳的营商环境充满信心：“总部大楼从启动到今天正式入驻，实际施工时间不足十个月，充分体现了溧阳高新区良好的营商环境和说到做到的招商风格，也充分说明了我们选择溧阳为总部和主要发展基地的正确性”。伴随着热闹的鞭炮声，进门仪式正式开始。蓝固新能源管理层们带着祝福跨过门槛，红酒，长长久久；甘蔗，步步高升；火龙果，红红火火；招财猫，财源滚滚；响亮绵长的祝福声中洋溢着一张张喜气洋洋的脸庞。以青衿之志履践致远，携时光作渡砥砺前行。以良好的硬件条件为支撑，打造正向的企业文化，打造差异化的产品竞争力，向更好的明天迸发，为打造国际一流的新能源材料企业一起奋斗！